新疆公务员笔试培训：综合应用能力之观点归纳一、考题(1)总结原因。提问方法:下面哪个选项不是XXX问题的原因？就XX而言，以下哪一个原因是核心矛盾？XX的成因可以分为几类。选择原因时的关键词:因为，因为，原因，A引出B，原因，起源。原因的类别主要有主客观思想、意识、实践——历史、物质、层次分析，包括思想意识、监督管理(操作)、法制、利钱。(二)入职原因问题形式:选择能论证问题主要观点的理由？判断对错并说明原因？解题思路，回归材料找论据，找原因，找常见原因。(3)总结主要内容。问题设置:以下哪个选项可以概括以上主要内容？以下哪个主要内容概括正确？总结内容=材料核心思想+目前存在的问题+原因分析+影响分析+对策分析。如果有一部分材料没有涉及，可以省略。(4)诱导问题问题设置:以下问题总结准确？背景涉及以下哪个问题？选择关键词:缺乏、问题、瓶颈、障碍、问题、原因。(5)总结现状。现状=材料中存在的问题+材料中好的方面。对材料现状的总结通常取决于材料。有时候问题很多，好的方面可以省略。二、答题原则拿到试卷，先仔细审题。审题时，主要考察题目、问题方向、题目类别、选项、各选项的异同，把握各自的关键
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